Metodologia
Como o Curriculol analisa seu currículo
O score é um diagnóstico orientativo, não uma previsão de contratação. Ele organiza sinais de estrutura, conteúdo e compatibilidade para ajudar você a decidir o que revisar.
Dimensões observadas
A análise considera legibilidade, organização das seções, clareza das experiências e presença de requisitos relacionados ao objetivo ou à vaga informada.
- Estrutura e leitura
- Experiências e resultados
- Competências e termos
- Coerência com a vaga
- Problemas que pedem revisão humana
O que o score não significa
Não existe um score ATS universal. Empresas usam sistemas, configurações e critérios diferentes. Uma nota alta no Curriculol não garante entrevista, e uma nota baixa não define seu valor profissional.
IA com revisão humana
Sugestões podem errar contexto ou interpretar mal uma informação. Revise toda alteração, preserve fatos e nunca adicione experiência que você não possui.
Dados e privacidade
O processamento e a retenção seguem a política de privacidade do Curriculol. Evite incluir documentos, senhas ou informações que não sejam necessárias à candidatura.