Transforme seu LinkedIn em uma porta de entrada
Seu perfil precisa funcionar para duas leituras: a busca do LinkedIn encontra palavras e um recrutador decide, em poucos segundos, se vale continuar.
Diagnóstico completo
A análise observa headline, seção Sobre, experiências, competências e coerência com o objetivo profissional. Você recebe prioridades, não apenas uma nota.
O que otimizar primeiro
Headline e Sobre definem contexto; experiências provam capacidade; competências ajudam descoberta.
- Cargo e especialidade na headline
- Proposta clara na seção Sobre
- Experiências com impacto
- Termos usados nas vagas desejadas
Currículo e LinkedIn precisam concordar
Datas, cargos e resultados não precisam ter o mesmo tamanho nos dois canais, mas não podem contar histórias incompatíveis.